Как происходит практика в тройках ?
*В практике находятся 3 человека: Супервизор, консультант, и консультируемый. У каждого человека в "тройке" есть свои обязанности, выполнив которые все участники получают результат.
Получаем на руки карту действий.
Покупка нового материального
Пройдя которую мы получим желаемый результат. Очень часто бывает что у человека есть ресурсы здесь и сейчас чтобы закрыть свою цель, практика раскрывает и потребность и ресурсность для достижения целей
Начать консультировать людей
Найти свое предназначение
Начать зарабатывать больше
Практика в тройках, супервизор, консультант, консультируемый. В процессе практики узнаем что необходимо сделать для достижения целей
На каждой из трех позиций
каждый участник при проработки запроса консультируемого, получает дорожные карты по решению проблем. Из - за частоты схожести проблем ( денежные задачи) и точных поставленных вопросов, полученная карта после практики полезна для всех участников тройки.
Задача роли задавать вопросы по чек листу, составленному по авторской технологии Катрин, не отстраняясь от него. Соблюдать правило состояний "я-2" и "Звезды Эриксона".
Задача роли в том, чтобы между консультантом и консультируемым соблюдались тайминг тройки, а также соблюдение проведения по чек-листу консультантом тройки.
Задача роли, быть открытым и отвечать на поставленные вопросы, для раскрытия своего потенциала. Отвечать искренне, опираясь на свои чувства и эмоции, а не на логику ума.
Как происходит практика и за счет чего получаем результат.
Практика происходит в небольшой группе "тройках", Катрин инструктирует как проводить практику, затем проводиться практика с получением инсайтов и карту действий.